寶鋼45#無縫管一季度降本增效勞動競賽成效顯
今年以來，寶鋼45#無縫管圍繞“倡導(dǎo)流程驅(qū)動、強化體系協(xié)同，提升資產(chǎn)效率、強化經(jīng)營能力”的經(jīng)營方針，開展了“團隊爭先、崗位創(chuàng)優(yōu)”降本增效勞動競賽，一季度，降本增效完成年度總目標的34.2%。這是記者日前在寶鋼不銹第一季度降本增效勞動競賽暨員工技術(shù)創(chuàng)新評價推進會得到的信息。
今年一季度，寶鋼不銹針對現(xiàn)場和市場薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)立了37個降本增效專項勞動競賽項目，班組操作“崗位創(chuàng)優(yōu)”爭先賽，突出了短、平、快、細、精、實的競賽特點，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，競賽項目完成率達94.59%。
以環(huán)境經(jīng)營為主線，寶鋼不銹以各生產(chǎn)廠部的基礎(chǔ)管理、文明整潔現(xiàn)場、環(huán)保管控等環(huán)保創(chuàng)衛(wèi)工作為內(nèi)容，組織開展了“綠色不銹”廠容廠貌專項勞動競賽。其中，熱軋廠重點圍繞提升余能回收利用展開攻關(guān)，有效解決了余熱鍋爐除氧噴水、產(chǎn)汽溫度低等制約蒸汽回收的難題，提高了余熱鍋爐運行投用率，使熱軋蒸汽回收環(huán)比上升30千克/噸鋼，并集思廣益，創(chuàng)造性地采取了罩式爐熱裝新模式，有效緩解了罩式爐產(chǎn)能不足問題。
圍繞創(chuàng)新工作，寶鋼不銹進一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)新的積極性和主動性。第一季度，員工合理化建議參與率達83.7%，其中效益型合理化建議占比上升至43.9%;JK項目成果完成179項，占全年目標的31.68%;員工創(chuàng)新工作室完成專利16.45項、技術(shù)秘密21.17項，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。
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